打造百年老企,從人才抓起 ——記斯?fàn)柨碎_展校企合作，打造屬于自己的精英管理團(tuán)隊(duì)

經(jīng)過了10幾年的發(fā)展，斯?fàn)柨思瘓F(tuán)快速發(fā)展過程中，深深體會(huì)到優(yōu)秀人才對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的重要性，為此，曾不惜重金獵頭挖專業(yè)人才，但最后留下來的寥寥無(wú)幾，痛定思痛，斯?fàn)柨藳Q定自己培養(yǎng)人才。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮與斟酌，公司最后決定與鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原鹽城紡院）進(jìn)行校企合作，開設(shè)“現(xiàn)代紡織技術(shù)”大專班，培養(yǎng)公司各崗位上的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，讓他們通過系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自身的素質(zhì)，從而提高工作效率與質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更大的效益。

2015年5月27日，鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的張林龍副校長(zhǎng)帶領(lǐng)張圣忠教授，黃素萍教授、林元宏教授，何方遠(yuǎn)老師，來到斯?fàn)柨?。公司常?wù)副總孫德明先生熱情接待了張校長(zhǎng)一行人，并對(duì)學(xué)校提出了公司培養(yǎng)人才的相關(guān)要求，同時(shí)也要求參與大專班的員工，要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，不斷提高自身的素質(zhì)與技能，不要辜負(fù)了公司對(duì)他們寄予的厚望，通過大專班系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，把自己打造成一個(gè)既懂技術(shù)又懂管理，能管也能做的優(yōu)秀管理者。鹽紡張校長(zhǎng)代表學(xué)校，感謝企業(yè)對(duì)他們的信任，同時(shí)也表示將全力配合斯?fàn)柨?，把每一?jié)課授課內(nèi)容調(diào)整更貼合企業(yè)實(shí)際需求，既給員工講授系統(tǒng)的理論知識(shí)，又通過互動(dòng)問答，指導(dǎo)員工解決實(shí)際工作問題。校企雙方根據(jù)雙方的需求，簽訂了《校企合作辦學(xué)協(xié)議》，并于上午10：00—12：00，下午14：00-16：30，張圣忠教授，黃素萍教授進(jìn)行了《紡織材料》專業(yè)課程培訓(xùn)，在員工與教授的愉快問答中，本次課程順利結(jié)束。

通過這次校企合作中，校企雙方領(lǐng)導(dǎo)深度的溝通，學(xué)校更明白了企業(yè)的真實(shí)需求，企業(yè)也知道了學(xué)校的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，在以后的2.5年教學(xué)中，鹽城紡院將根據(jù)公司的真實(shí)需求調(diào)整教學(xué)課程，爭(zhēng)取通過淺顯易懂的教學(xué)方法，讓學(xué)員不僅學(xué)到系統(tǒng)的紡織理論知識(shí)，還能將這些知識(shí)用來指導(dǎo)日常工作，從而達(dá)到提高工作效率，為公司創(chuàng)造更高效益的目標(biāo)。人才梯隊(duì)培養(yǎng)，是個(gè)長(zhǎng)期而系統(tǒng)工程，但斯?fàn)柨藢?jiān)定不移的大步前行，走在行業(yè)的最前面，創(chuàng)出屬于斯?fàn)柨俗约旱墓芾砟Ｊ脚c方法，為打造百年老企，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。